FunctieomschrijvingAls projectleider maatschappelijk vastgoed ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, herbestemmen en verduurzamen van vastgoed voor diverse doelgroepen. Je inventariseert de vraag naar ruimte en matcht deze met beschikbare locaties. Je leidt projecten van begin tot eind en werkt samen met collega's en partners om maatschappelijke ruimtevraag te realiseren. Je coördineert de inkoop, verbouwing en inrichting van panden en voert haalbaarheidsanalyses uit. Daarnaast onderhoud je contacten met belanghebbenden en vertegenwoordig je de organisatie in overleggen.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Resultaatgericht en goed in schakelen tussen verschillende partijen.
Achtergrond in bouwkunde, techniek of vastgoed.
Ervaring in de initiatief- en haalbaarheidsfase van vastgoedprojecten.
Minimaal drie jaar ervaring als projectleider in maatschappelijk vastgoed.
Afgeronde hbo-opleiding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische werkgever in Noord-Holland Noord die zich richt op het ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan vacatures, projecten, klussen en stages biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor talent om zich te ontplooien. De organisatie gelooft sterk in de waarde van persoonlijke groei en biedt medewerkers toegang tot loopbaantesten, e-portfolios en een uitgebreide coachpool om hen te helpen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en ambities.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Regelmatig worden er opleidingen en trainingen aangeboden, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen verbeteren en nieuwe kennis kunnen opdoen. De cultuur binnen het bedrijf is gericht op samenwerking en continue leren, wat een stimulerende omgeving creëert voor iedereen die er werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan evenementen zoals de Week van de Loopbaan, waar extra aandacht wordt besteed aan hun professionele groei en toekomstperspectieven.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
Flexibele werk-privébalans met mogelijkheid tot inhalen van uren.
Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het jaarsalaris.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
