FunctieomschrijvingBen jij een strategische denker die het assetmanagement vanaf de ontwerpfase kan opzetten? Heb je ervaring met het inrichten van onderhoudsprocessen voor complexe infrastructuurprojecten in de nieuwbouwfase? Dan is deze rol als Assetmanager Nieuwbouw iets voor jou! In deze functie ben je vanaf de ontwerpfase betrokken bij een groot infrastructuurproject. Je legt de basis voor toekomstig assetmanagement door processen en systemen te ontwikkelen die bijdragen aan efficiënt en effectief beheer in de onderhoudsfase. Je speelt een sleutelrol in het integreren van onderhouds- en beheeraspecten in de ontwerpfase, zodat alle keuzes bijdragen aan een lange levensduur van de infrastructuur. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met ontwerpteams, projectmanagement en opdrachtgevers om ervoor te zorgen dat de assetmanagementdoelen vanaf het begin goed zijn geborgd.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met DBFM-projecten en Total Cost of Ownership (TCO) analyses.
Minimaal 10 jaar ervaring in assetmanagement binnen grootschalige infrastructuurprojecten.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Sterk in stakeholdermanagement en in staat om verschillende disciplines te verbinden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever bevindt zich in het hart van belangrijke transities die onze wereld vormgeven. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, speelt het bedrijf een cruciale rol in het aanpakken van klimaatverandering en het bevorderen van een leefomgeving die zowel ecologisch als sociaal verantwoord is. Het bedrijf richt zich op projecten die bijdragen aan de transities op het gebied van energie, water, mobiliteit en circulariteit, en streeft ernaar om de impact op het milieu en de samenleving te minimaliseren.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor een betere toekomst. De organisatie waardeert veiligheid, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid, en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten. In een dynamische en innovatieve omgeving worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en samen te werken aan oplossingen die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen.Arbeidsvoorwaarden
Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao bouw & infra, waaronder 30 vakantiedagen en een individueel budget voor extra vrije dagen.
Een uitdagende werkomgeving met mooie infrastructuurprojecten.
Mogelijkheden voor inhoudelijke opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
Uitstekend pensioen, leaseauto, telefoon en laptop.
