FunctieomschrijvingAls projectleider geodesie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van geodetische projecten die bijdragen aan innovatieve en nauwkeurige metingen. Je geeft leiding aan een team van specialisten, landmeters, maatvoerders, gegevensverwerkers en meetassistenten. Je zorgt ervoor dat de klantvraag en het aanbod goed op elkaar zijn afgestemd en signaleert marktontwikkelingen om deze om te zetten in adviezen over nieuwe kansen. Je werkt samen met andere projectleiders, adviseurs en managers om projecten succesvol te realiseren en bouwt sterke relaties op met klanten. Je bent betrokken bij de start van projecten en zorgt ervoor dat deze soepel verlopen.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie duidelijk over te brengen.
Leiderschapscapaciteiten en het vermogen om een team te motiveren.
Goede analytische en organisatorische vaardigheden.
Minimaal 5 jaar ervaring in het geodetische werkveld.
Proactieve houding en vermogen om kansen te signaleren en om te zetten in acties.
Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré.
Kennis van het marktgebied.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Minimaal 28 vakantiedagen.
Leaseauto met optie voor privégebruik.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en opleidingen.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
