FunctieomschrijvingAls Senior Projectleider Bodem ben je verantwoordelijk voor het leiden van milieukundige projecten die bijdragen aan een duurzame bodem. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en adviseert klanten over milieu-hygiënische aspecten van land- en waterbodem. Je bewaakt de inhoud, planning, inzet en financiën van projecten en zorgt ervoor dat deze voldoen aan de gestelde kwaliteitseisen. Daarnaast ben je betrokken bij het beoordelen van offerteaanvragen, het opstellen van offertes en het uitbreiden van je netwerk door middel van acquisitie en relatiebeheer.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Ruime werkervaring binnen het vakgebied bodem.
Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en uitvoeren van (water)bodemonderzoeks- en bodemsaneringsprojecten.
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen bij veranderende omstandigheden.
Leiderschapscapaciteiten en het vermogen om een team te motiveren.
Hbo-diploma, bij voorkeur in bodem- of milieukunde, civiele techniek of cultuurtechniek.
Analytisch vermogen om complexe problemen op te lossen.
Proactieve houding en vermogen om kansen te signaleren en om te zetten in adviezen en acties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Bedrijfsfitness en leasefietsregeling.
Minimaal 28 vakantiedagen.
Flexibele werktijden en thuiswerkbeleid.
Goede pensioenregeling met bijdrage van de werkgever.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privédoeleinden.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, trainingen en opleidingen.
