FunctieomschrijvingAls milieukundig begeleider speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van bodemsaneringen, wat bijdraagt aan een duurzame toekomst. Je hebt een adviserende en signalerende rol bij de begeleiding van bodemsaneringen. Je verzamelt informatie en monstermateriaal door middel van (hand)boringen en peilbuizen. Daarnaast adviseer je medewerkers van de aannemer en de directievoerder/toezichthouder over de uitvoering van de werkzaamheden. Op projectlocaties toets je of de werkzaamheden volgens het saneringsplan worden uitgevoerd, signaleer je afwijkingen en rapporteer je aan de projectleider en adviseur over waarnemingen, voortgang en afwijkingen. Je wordt ingezet op diverse projecten in de regio Noord-Nederland.
Interesse? Neem contact op met Pim Baars, 06 - 43 55 48 04, p.baars@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal twee jaar ervaring met de uitvoering van bodemsanering en/of nazorg.
Effectief communiceren met verschillende stakeholders.
Nauwkeurig en goed kunnen samenwerken binnen een team.
Initiatief tonen en actief zoeken naar oplossingen en verbeteringen.
Minimaal een mbo-opleiding in een relevante richting zoals civiele techniek, milieu, cultuurtechniek of procestechnologie.
Erkend voor SIKB BRL protocol 2001, 2002/2018 of door werkervaring snel te certificeren.
Zelfstandig taken kunnen voorbereiden en uitvoeren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
28 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen van meer dagen.
Een goed uitgeruste auto van de zaak.
Goede pensioenregeling met bijdrage van de werkgever.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Uitdagende en afwisselende projecten voor diverse opdrachtgevers.
