FunctieomschrijvingAls Uitvoerder Projectmatig Onderhoud ben je verantwoordelijk voor het aansturen van onderhouds- en renovatieprojecten. Je zorgt ervoor dat deze projecten op tijd, binnen budget en met hoge kwaliteit worden afgerond. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor klanten, onderaannemers en leveranciers, waarbij je heldere communicatie en samenwerking bevordert. Daarnaast bewaak je de planning, voortgang en kwaliteit van de projecten, en zorg je voor een veilige werkomgeving.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Leiderschapscapaciteiten en de vaardigheid om mensen op een motiverende manier aan te sturen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen verschillende partijen.
Minimaal 5 jaar ervaring in de bouw- of vastgoedsector.
Een mbo-diploma in bouwkunde, vastgoedbeheer of een vergelijkbare richting.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de vastgoedsector, die zich richt op het creëren van leefomgevingen waar mensen zich thuis voelen. Met een sterke focus op duurzaamheid en klimaatadaptief bouwen, ontwikkelt en bouwt het bedrijf diverse woonprojecten, van nieuwbouwwoningen tot studentenhuisvesting en recreatiewoningen. De organisatie streeft naar betaalbare woonoplossingen en werkt samen met verschillende partners om een positieve impact op de samenleving te realiseren.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor een betere leefomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en woonwensen in te brengen, wat bijdraagt aan een cultuur van samenwerking en innovatie. Met een breed scala aan functies en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, biedt de organisatie een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten.Arbeidsvoorwaarden
Professionele bedrijfskleding voor veilig en comfortabel werken.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei met diverse trainingen en opleidingen.
30 verlofdagen en een individueel budget voor extra vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
Bijdrage aan een aanvullende zorgverzekering.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Een elektrische leaseauto met laadpas voor duurzaam vervoer.
Een smartphone en laptop om overal gemakkelijk te kunnen werken.
