FunctieomschrijvingAls casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol in het ondersteunen van overheidsinstanties bij het verwerken van omgevingsvergunningen. Je fungeert als de verbindende factor tussen initiatiefnemers, vergunningverleners en andere betrokken partijen. Je coördineert het gehele proces van aanvraag tot besluitvorming en zorgt ervoor dat alle procedures volgens de geldende wet- en regelgeving worden afgehandeld. Je bent goed op de hoogte van de Omgevingswet en andere relevante wetgeving en draagt bij aan een efficiënte en correcte afhandeling van vergunningaanvragen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in Ruimtelijke Ordening, Bestuurskunde of Bouwkunde.
Flexibiliteit om bij verschillende opdrachtgevers te werken.
Grondige kennis van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet en Wabo.
Ervaring als vergunningverlener, casemanager of adviseur binnen het fysieke domein.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk salaris volgens de CAO gemeenten.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Deelname aan sociale en professionele evenementen.
Optie voor een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik.
Uitdagende en passende opdrachten.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief volledige doorbetaling bij geen opdracht en ziekte, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
