FunctieomschrijvingAls Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van ruimtelijke projecten binnen stedelijke en landelijke gebieden. Je werkt aan de ontwikkeling en uitvoering van complexe projecten, waarbij je schakelt tussen verschillende belanghebbenden zoals overheden, projectontwikkelaars en inwoners. Je stelt projectplannen op, bewaakt de voortgang en kwaliteit, en adviseert over ruimtelijke ordening en duurzaamheid.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Stedenbouw, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen gebiedsontwikkeling.
Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten.
Een eindejaarsuitkering conform de CAO.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor persoonlijke begeleiding.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
Een vast dienstverband met uitdagende opdrachten die aansluiten bij je ambities.
