Strategisch beheerder wegen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Oosterbeek
 
Functieomschrijving
Als strategisch beheerder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van wegen en openbare verlichting. Je zorgt voor een duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte door beheerplannen actueel te houden en meerjarenprogramma's met bijbehorende begrotingen op te stellen. Je werkt nauw samen met andere vakgroepen en hebt regelmatig overleg met de portefeuillehouder over ontwikkelingen binnen je vakgebied. Je fungeert als opdrachtgever en organiseert de benodigde personele bezetting.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Oplossingsgericht en in staat om tussen verschillende niveaus en vakgebieden te schakelen

  • Relevante werkervaring

  • HBO werk- en denkniveau

  • Achtergrond in grond-, weg- en waterbouw of cultuurtechniek

  • Communicatief vaardig en organisatorisch sterk

  • Klantgerichte en ondernemende instelling

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer

  • Pensioenregeling

  • Individueel Keuzebudget van ruim 17%

  • Personeelskortingen via Benefits at work

  • Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering

  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken

  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden

  • Thuiswerkvergoeding

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden