FunctieomschrijvingAls Beheerder Riolering ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het rioleringssysteem binnen de gemeente. Je richt je op het ontwikkelen en implementeren van maatregelen die de gevolgen van klimaatverandering op het rioleringssysteem beperken. Je werkt samen met andere beheerders, beleidsadviseurs en externe partijen om duurzame oplossingen te realiseren. Je bent zowel binnen als buiten actief om problemen op te lossen en bij te dragen aan renovatie- en nieuwbouwprojecten op straat- en wijkniveau.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Inzicht in politiek/bestuurlijke processen en gemeentelijke taken.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Ondernemend, besluitvaardig en resultaatgericht.
In staat om samen te werken met diverse disciplines.
Minimaal 3 jaar ervaring in civiele techniek en riolering.
HBO werk- en denkniveau.
Sterke analytische vaardigheden en organisatorisch vermogen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende projectconsultancy- en adviesorganisatie die zich richt op het fysieke domein. Met meer dan 400 professionals biedt zij specialistische kennis en ondersteuning aan (semi)overheden bij het aanpakken van complexe uitdagingen binnen de fysieke leefomgeving. De organisatie is actief in diverse expertises, waaronder bouw, milieu, energie en duurzaamheid, civiele techniek, ruimtelijke ontwikkeling en bestuursrecht. Sinds 2002 helpt zij meer dan 165 opdrachtgevers door heel Nederland met innovatieve en doeltreffende oplossingen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deelnemen aan wisselende projecten die je uitdagen en je de kans bieden om jezelf verder te ontwikkelen. De organisatie hecht veel waarde aan de groei van haar medewerkers en biedt verschillende traineeships en opleidingen aan via de eigen academy. De cultuur is gericht op samenwerking en duurzaamheid, waardoor medewerkers zich kunnen inzetten voor een betere leefomgeving en tegelijkertijd profiteren van de zekerheid van een vast dienstverband.Arbeidsvoorwaarden
Thuiswerkopties met een thuiswerkvergoeding.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen- en ziektekostenregeling.
Fietsregeling voor voordelig woon-werkverkeer.
Vakantiegeld en 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen te kopen.
Regelmatig georganiseerde bijeenkomsten en uitjes.
Een uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden voor 32 tot 36 uur per week.
Eindejaarsuitkering als extra waardering.
Een competitief salaris met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Mogelijkheden voor interne en externe trainingen en opleidingen.
