FunctieomschrijvingAls projectleider warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor het initiëren en begeleiden van participatieprocessen in een wijk waar de warmtetransitie nog in de kinderschoenen staat. Je organiseert en faciliteert gesprekken met bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren voor de energietransitie. Je werkt samen met een energiecoöperatie en andere gemeentelijke teams om een Wijkuitvoeringsplan (WUP) op te stellen, gebaseerd op de uitkomsten van haalbaarheidsstudies en participatieprocessen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met het organiseren van evenementen en bijeenkomsten.
Minimaal 7 jaar ervaring in projectleiding met focus op bestuurlijke advisering.
Resultaatgericht, zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider met participatieprocessen binnen een gemeentelijke context.
Proactief, analytisch en oplossingsgericht.
Ervaring met energietransitie en participatievraagstukken binnen een gemeente.
Ervaring met bewonerscommunicatie en inclusieve communicatie.
Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
Omgevingssensitief en sociaal vaardig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
Vereiste Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor aanvang.
Hybride werken met een verdeling van 50/50 tussen thuis en kantoor.
Geen vergoeding voor parkeerkosten en reiskosten.
Gebruik van eigen mobiele telefoon en laptop voor zakelijke contacten.
