Procesmanager bouw

Je zoekt een technische baan die bij jou past. 

Dat nemen wij serieus. Want alleen binnen de juiste baan kun jij je als professional verder ontwikkelen. We hebben een ruim aanbod aan technische vacatures in diverse branches. Bij jou in de buurt en bij toonaangevende bedrijven waar je direct aan de slag kunt.

Werken in de techniekBij Eminent hebben we passie voor mensen en techniek. Daar ligt onze kracht. Het is waar we goed in zijn. We verbinden professionals op MBO-, HBO- en WO-niveau en bedrijven in de volgende branches:
 

• Bouwkunde >>
• Civiele techniek >>
• Werktuigbouwkunde >>
• Installatietechniek >>
• Elektrotechniek >>

 
Naast vacatures voor technisch talent hebben we ook regelmatig vacatures voor office-, finance- en sales professionals in de genoemde branches. 
 
Toon vacatures >>

Waarom Eminent?

• Persoonlijk en doelgerichtBij Eminent heb je een vaste contactpersoon die jou goed kent, waardoor we snel de technische baan vinden waarin jij kunt groeien.
• Volop carrièrekansen Onze adviseurs kennen de markt door en door en weten zo precies waar voor jou carrièrekansen liggen.
• Uitdagende banen We werken samen met interessante opdrachtgevers waardoor we jou uitdagende functies en projecten kunnen bieden.
• Kans op vast dienstverband  Ook wanneer je werkt op basis van detachering bestaat de kans op een vast dienstverband. 95% van onze professionals komt in dienst bij onze opdrachtgevers.
• Exclusief bij Eminent Veel interessante vacatures bij gerenommeerde organisaties vind je alleen bij Eminent.

Je komt te werken bij een betrokken bouworganisatie die actief is in nieuwbouw, renovatie, service en onderhoud. De organisatie heeft een stevige basis in de bouwsector en werkt aan langdurige relaties met opdrachtgevers, bouwpartners en medewerkers. Binnen de organisatie staan vakmanschap, vertrouwen en samenwerking centraal. De werksfeer is persoonlijk en praktisch, met korte communicatielijnen en ruimte voor eigen initiatief. Tegelijkertijd wordt continu gewerkt aan het verbeteren van processen, kwaliteit, veiligheid en de manier waarop teams samenwerken. Als Procesmanager krijg je de mogelijkheid om organisatiebrede ontwikkelingen mede vorm te geven en verbeteringen zichtbaar in de praktijk te realiseren.

Als Procesmanager Kwaliteit, Veiligheid & Organisatieontwikkeling speel je een belangrijke rol in het verbeteren en verder professionaliseren van de organisatie. Je analyseert bestaande processen, signaleert verbetermogelijkheden en zorgt ervoor dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden ingevoerd en geborgd. Je combineert een analytische blik met een praktische aanpak. Daarbij kijk je niet alleen naar processen en beleid, maar ook naar de mensen die ermee werken. Je brengt structuur aan, verbindt verschillende disciplines en helpt collega's om verbeteringen gezamenlijk door te voeren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren, evalueren en verbeteren van bestaande werkprocessen;
• Ontwikkelen, bewaken en praktisch toepasbaar maken van kwaliteits- en veiligheidsbeleid;
• Begeleiden van verbeter- en verandertrajecten en bewaken van de voortgang;
• Vertalen van organisatiedoelen naar duidelijke processen, rollen en werkwijzen;
• Stimuleren van eigenaarschap en samenwerking binnen teams;
• Ondersteunen van digitaliseringsprojecten vanuit proces- en organisatieperspectief;
• Adviseren van directie, HR en leidinggevenden over organisatieontwikkeling;
• Signaleren van risico's, knelpunten en mogelijkheden voor verdere professionalisering;
• Bewaken dat gemaakte afspraken worden nageleefd en verbeteringen duurzaam worden geborgd;
• Creëren van draagvlak voor veranderingen en collega's begeleiden bij de implementatie.

Je werkt organisatiebreed en hebt contact met verschillende afdelingen en functieniveaus. Zo zorg je ervoor dat verbeteringen niet alleen op papier goed zijn uitgewerkt, maar ook aansluiten op de dagelijkse praktijk.

Interesse? Neem contact op met Bauke Dijkstra, 06 - 39 51 50 17, b.dijkstra@eminentgroep.nl

• Een nieuwe functie met veel ruimte voor eigen initiatief en invloed;
• Een dienstverband van 24 tot 32 uur per week;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO Bouw & Infra;
• Een reiskostenvergoeding;
• Een fietsleaseplan;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid;
• Ruimte voor vakgerichte opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Korte communicatielijnen en directe betrokkenheid bij organisatiebrede vraagstukken;
• Een betrokken werkomgeving met een persoonlijke en collegiale sfeer;
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Werkweek: 24-32 uur Opleidingsniveau: HBO Werkervaring: Salaris: 4000 - 5000 euro Type: