Adviseur / beheerder civiele techniek

Je zoekt een technische baan die bij jou past. 

Dat nemen wij serieus. Want alleen binnen de juiste baan kun jij je als professional verder ontwikkelen. We hebben een ruim aanbod aan technische vacatures in diverse branches. Bij jou in de buurt en bij toonaangevende bedrijven waar je direct aan de slag kunt.

Werken in de techniekBij Eminent hebben we passie voor mensen en techniek. Daar ligt onze kracht. Het is waar we goed in zijn. We verbinden professionals op MBO-, HBO- en WO-niveau en bedrijven in de volgende branches:
 

• Bouwkunde >>
• Civiele techniek >>
• Werktuigbouwkunde >>
• Installatietechniek >>
• Elektrotechniek >>

 
Naast vacatures voor technisch talent hebben we ook regelmatig vacatures voor office-, finance- en sales professionals in de genoemde branches. 
 
Toon vacatures >>

Waarom Eminent?

• Persoonlijk en doelgerichtBij Eminent heb je een vaste contactpersoon die jou goed kent, waardoor we snel de technische baan vinden waarin jij kunt groeien.
• Volop carrièrekansen Onze adviseurs kennen de markt door en door en weten zo precies waar voor jou carrièrekansen liggen.
• Uitdagende banen We werken samen met interessante opdrachtgevers waardoor we jou uitdagende functies en projecten kunnen bieden.
• Kans op vast dienstverband  Ook wanneer je werkt op basis van detachering bestaat de kans op een vast dienstverband. 95% van onze professionals komt in dienst bij onze opdrachtgevers.
• Exclusief bij Eminent Veel interessante vacatures bij gerenommeerde organisaties vind je alleen bij Eminent.

De organisatie waarvoor je aan het werk gaat bestaat uit 4 ketens met samensturende teams die gezamenlijk werken aan diverse opgaves en thema's. Dit zorgt voor korte lijnen en een laag verantwoordelijkheidsniveau. De directie bestaat uit een bevlogen organisatieontwikkelaar en een betrokken gemeentesecretaris. Ieder team bestaat uit talentvolle collega's met diverse achtergronden en ambities. De organisatie hecht een grote waarde aan diversiteit en inclusiviteit en streeft naar een werkomgeving waarin een ieder zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. De organisatie legt de nadruk op het welzijn van haar medewerkers en streeft ernaar dat je je goed voelt en plezier hebt in je werk. Ze stimuleren je om je kwaliteiten en talenten te ontwikkelen op jouw manier, zodat je niet alleen bijdraagt aan de organisatie, maar ook aan je eigen toekomst. Een goede balans tussen werk en privé is dan ook van groot belang, waarbij je ruimte krijgt om te genieten van je leven buiten het werk. De organisatiecultuur kenmerkt zich door informeel samenwerken, continu verbeteren, duidelijkheid en vertrouwen. Samenwerking staat hoog in het vaandel. Initiatief en innovatie wordt aangemoedigd en er wordt ruimte geboden voor nieuwe ideeën en frisse perspectieven. Je kan rekenen op open communicatie waarbij ieder elkaar onderteund en versterkt. Sluit je aan bij heat team en maak deel uit van een organisatie waarin diversiteit, inclusie, groei en welzijn centraal staan!

Binnen deze functie ligt de nadruk op het goed organiseren van beheer en onderhoud van de civiele openbare ruimte in regio zwolle. Wegen, verkeersregelinstallaties en openbare verlichting vormen een belangrijk deel van het werkveld, maar de rol raakt ook aan andere disciplines binnen de openbare ruimte. De adviseur kijkt verder dan alleen het dagelijkse beheer. Veranderingen in het areaal worden tijdig in beeld gebracht en nieuwe of aangepaste objecten worden zorgvuldig overgedragen naar de beheerorganisatie. Ook wordt meegedacht in nieuwbouw-, herstructurerings- en andere ruimtelijke projecten om beheerbelangen al vroeg in het proces goed mee te nemen. Daarnaast werk je mee aan de integrale meerjarenonderhoudsplanning en vertaal je deze naar concrete onderhoudsprogramma’s en investeringen voor de komende jaren. Hiervoor wordt veel afgestemd met collega’s binnen de keten Ruimte. Omdat de verschillende vakgebieden sterk met elkaar samenhangen, vraagt de functie om iemand die verbanden ziet tussen civiel, groen, riolering, kabels en leidingen en andere beheeronderdelen. Die informatie wordt vervolgens vertaald naar heldere adviezen voor interne stakeholders en bestuurders.

Interesse? Neem contact op met Jesse Jager, 06 - 42 74 37 23, j.jager@eminentgroep.nl

• Werken in een dynamische omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid geniet;
• Volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van vakinhoudelijke opleidingen;
• Recht op reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
• Werken in een team met leuke collega’s;
• De ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, want wij begrijpen hoe belangrijk een goede werk- en privébalans is;
• Persoonlijk contact en (loopbaan)begeleiding door mij als vast contactpersoon bij Eminent.

Werkweek: 32-40 uur Opleidingsniveau: HBO Werkervaring: 3-5 jaar Salaris: 3500 - 5000 euro Type: